池州：党建引领“破难题” 就业带孩两不误

　　近年来，池州尧舜智能袜业党支部一直党建引领，打制新时代红色托管托育党建品牌，摸索“党建引领+托管托育”全周期办事，办起了职工后代托管托育办事核心，处理了职工既上班又带孩子的“烦苦衷”，为后代成长撑起遮风挡雨的“幸福伞”。公司先后荣获“全国就业和社会保障先辈平易近营企业”“全国爱心托育用人单元”称号。

　　下一步，公司党支部将进一步完美党建引领托管托育成长模式，对劲度查询拜访等机制，对核心进行监管，推进党建工做取托管托育工做深度融合，更好地为平易近办实事，不竭推进暖托管托育事业成长，让“小袜子”织出职工夸姣幸福糊口。(邢卫东)前往搜狐，查看更多。

　　就业带孩“两不误”，袜业喜开“幸福花”。党支部斗胆摸索扶植“女工家园”立异托育新模式，做到就业带孩“两不误”，托“稳”了职工的心，为企业成长带来了新活力。“我早上把孩子送到学校里面去，其他就不消管，晚上小孩写好功课再接回家就能够，厂里给我们女职工办了件‘暖苦衷’。

　　细心组织“办实事”，齐心抓好“三落实”。尧舜智能袜业党支部认实设想，科学谋划，制定了“规划图”，力争把功德办妥。核心操纵500㎡的闲置厂房进行升级，把户外操场改建成勾当场地。场地落实后，建起了托育教室4间，多功能教培室6间、篮球场2个，桌椅板凳一应俱全。选聘了8名托育教员、6名托职工和校长，孩子照应到位不留空间，按期对孩子身体发育环境进行查抄测评，并反馈给家长。